任职要求：
1.保险、金融、市场营销等相关专业优先，掌握保险产品、金融市场等知识。
2.工作经验：3 - 5年以上销售经验，1 - 2年团队管理经验，了解销售流程与客户心理。
3.能力素质：出色销售与谈判技巧，能挖掘客户需求促成交易；优秀团队管理能力，激励、培训与指导成员；良好沟通协调能力，跨部门协作并处理客户关系；数据分析能力，依数据调整策略；抗压能力强，完成销售目标。
岗位职责：
1.团队管理：招聘与选拔销售成员，组织培训提升技能；制定团队目标与计划，分解到个人并监督执行；建立激励机制，提升团队凝聚力与士气。
2.销售业务推动：制定销售策略与方案，分析市场调整方向；开拓客户资源，指导成员挖掘潜在客户；跟踪销售进展，解决问题并提供支持。
3.客户关系维护：建立客户服务标准，处理投诉确保满意度；收集反馈优化产品服务，提升公司口碑。
4.数据分析与汇报：统计分析销售数据，评估效果找改进点；定期向领导汇报，为决策提供依据。
5.政策执行与合规：贯彻公司政策制度，确保团队合规经营；关注行业动态，提出应对建议。
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