岗位职责:
1.团队管理
培训指导。组织新人培训，包括保险知识，销售技巧等内容，提升团队成员的专业素养，并在日常工作中给予实时指导和反馈。
2.业务推动
过程管理。监督团队成员的日常工作，包括客户拜访，保单跟进，及时发现问题并提供解决方案，确保业务按计划推进。
3.客户维护
优质服务。带领团队为客户提供优质的保险服务，包括保单咨询，理赔服务等，确保客户满意。
任职要求:
1.25-45岁
2.大专及以上学历
3.有销售经验和管理经验的经商从业者优先考虑
4.具有一定的沟通能力，认同保险，积极向上，脚踏实地，无违法犯罪记录
薪资待遇:具体金额面议，构成为:成长津贴3500/月(6个月)+职务津贴+管理收入+上不封顶的销售收入，年收入不低于10万元
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